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大数据人才紧缺如何解决?

2016/4/15 12:14:26 来源:上海快网

资料显示,未来5到10年,我国大数据市场规模增长年均增速将超过30%。高速发展的同时,大数据相关人才缺口越来越大。

权威专家估算,我国未来五年大数据人才缺口将高达130万左右,大数据平台运维与开发、数据分析、数据安全等专业人才供求矛盾十分突出,具备扎实理论基础,又有业务实践经验的大数据人才奇缺。

在全国两会上,全国人大代表刘庆峰提出建议,推动中国人工智能的发展和中国脑计划、建立国家教育大数据、打通“一行三会”建立国家金融大数据、推动无人机监管,健全创新创业扶持保障等。其中,人才的培养是关键。

全国人大代表、浙江省侨联副主席陈乃科此前也提到,目前中国在云计算、虚拟现实、大数据、跨境电商等行业领域仍存在巨大的人才供给缺口。据公开资料显示,未来5到10年,我国大数据市场规模增长年均增速将超过30%,高速发展带来的与大数据相关的科技人才缺口变得越来越大。

为解决大数据人才瓶颈,国务院关于《促进大数据发展行动纲要》中提出专业人才培养计划,创新人才培养模式,建立健全多层次、多类型的大数据人才培养体系。鼓励开展大数据综合型人才培养,大力培养具有统计分析、计算机技术、经济管理等多学科知识的人才。

据《中国青年报》报道,为了解决这一瓶颈,浙江省人民政府下发文件说明,将鼓励省内高等院校、科研院所、重点企业研究院联合创建大数据领域国家重点实验室、工程实验室、企业技术中心等,构建大数据科研重大基础设施,重点突破云计算与处理的技术“瓶颈”。

事实上,国外也同样面临大数据人才紧缺的问题, 华尔街日报》报道,美国的高等学府也正在努力提供同时涉及多个领域的课程,希望能籍此培养出更多的数据专才。目前,美国大约有70家高等学府教授类似大数据的专业课程,包括纽约大学、哥伦比亚大学等名校,这些高等学府每年可培养出数千名数据家。 

随着数据的价值从量的规模向质的提升转变,对大数据人才的培养也迫在眉睫。

据国内大数据权威专家估算,5年内,大数据人才缺口将高达130万左右,要解决这一问题,需要政府与企业共同携手完成。

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